Praca u NAJLEPSZYCH
 |
 |
 |
 |
 |
Storytelling
Jak zaciekawić rekrutera i wyróżnić się z tłumu?
Naucz się sztuki storytellingu i zacznij opowiadać o sobie i swoim doświadczeniu. Na każdej rozmowie rekrutacyjnej jest moment, w którym będziesz mógł zaprezentować swój profil. Postaraj się zrobić to autentycznie, w zgodzie z sobą ale w oparciu o kilka zasad strorytellingu:
- Umiejętność słuchania: nastaw się na zadawanie pytań, uważnie wsłuchuj się w kontekst rozmowy, wychwytuj kluczowe dla Ciebie kwestie. W ten sposób nawiążesz płynny dialog i porozumienie z rekruterem.Maluj obrazy: aby potwierdzić swoje doświadczenie, pochwalić się certyfikatem czy wskazać swoje unikatowe umiejętności nie cytuj jak mantry swojego CV. Wprowadz rekrutera w opowieść o Twoim doświadczeniu. Namaluj kontekst, zarysuj otoczenie, uczestniczące osoby, wskaż wyzwania który sprostałeś i podsumuj motywująco swoje dokonania. Pamiętaj, słowa mają moc.
- Thing Big! : storytelling w rozmowie rekrutacyjnej jest dla Ciebie wyjątkowym narzędziem. Pokaż swoją prawdziwą osobowość, nieograniczony potencjał, wiarę w swoje możliwości. Umiejętność wychodzenia poza schematy na pewno zachwyci rekrutera zwłaszcza jeśli aplikujesz na stanowiska kreatywne i projektowe. Otwartość umysłu ubrana w historię nada Twojemu wizerunkowi unikatowego wyrazu.
- Infografiki: historie można opowiadać również za pomocą symboli i metafor. Możesz je umiejętnie wykorzystać już na poziomie layouty Twojego CV. Pokaż swoją ścieżkę doświadczeń zawodowych w formie infografiki. Będzie to na pewno innowacyjny i ciekawy sposób do którego nawiążesz w trakcie rozmowy rekrutacyjnej.
Zródło: LinguaJob.pl
